PIATTAFORMA RIVENDICATIVA PER UN UNICO CCNL DI CATEGORIA NELL’IGIENE AMBIENTALE

PIATTAFORMA RIVENDICATIVA PER UN UNICO CCNL DI CATEGORIA NELL’IGIENE AMBIENTALE 

PARTE ECONOMICA

UN UNICO CONTRATTO NAZIONALE DI SETTORE
Nell’ igiene ambientale ci deve essere un contratto nazionale unico per tutte le imprese delsettore.
I minimi retributivi da applicare a tutti i lavoratori devono essere quelli attualmente riconosciuti dal CCNL Utilitalia.
CHIUSURA DEGLI ENTI BILATERALI E AUMENTI RETRIBUTIVI
Chiusura degli Enti Bilaterali e dei fondi speculativi, come Previambiente, e quindi eliminazionedelle trattenute obbligatorie per il welfare aziendale nelle buste paga.
Le risorse risparmiate, devono essere utilizzate per veri aumenti economici ai lavoratori dialmeno 300 € mensili e in un piano di nuove assunzioni stabili per sopperire alle diffuse carenzedi personale.
LIVELLI D’INQUADRAMENTO
Cancellazione del livello schiavistico “S” e le suddivisioni parametrali A e B.
III° livello per tutte le patenti B e aumento del ticket per presenza e rischio giornaliero.
MALATTIA
Malattia pagata sempre al 100%.
STRAORDINARI
Straordinario diurno feriale maggiorato al 35% e cancellazione delle 150 di straordinarioobbligatorie.
PREMI
Qualsiasi premio che le amministrazioni comunali erogheranno alle aziende, dovrà esseredistribuito al 50% ai lavoratori. Premio per il raggiungimento obbiettivo raccolta differenziata egaranzia che il premio possa sempre essere pagato senza obbligo di erogazione di welfareaziendale.

PARTE NORMATIVA

ORARIO DI LAVORO
Ripristino dell’orario di lavoro a 36 ore settimanali.
CLAUSOLA SOCIALE
Clausola sociale nei cambi d’appalto che preveda ad ogni cambio di gestione il mantenimento di tutto il personale impiegato, tutte le condizione precedenti e salvaguardi l’art. 18 per ilavoratori.
ART. 18 PER NUOVI ASSUNTI 
Introduzione della tutela dell’art. 18 anche per i lavoratori assunti dopo il 7 marzo 2015.
LAVORO FESTIVO
Cancellazione dell’obbligo di lavoro festivo, clausola tra l’altro nulla ai sensi della più recente giurisprudenza di Cassazione.
SALUTE E SICUREZZA
I costi della prevenzione e della sicurezza devono essere a totale carico dell’azienda. DPIobbligatori per tutti i livelli e puntuale verifica della sicurezza in azienda.

DEMOCRAZIA IN AZIENDA

ELEZIONI RAPPRESENTANZE SINDACALI
Eliminazione dell’Accordo del 10 Gennaio 2014 e libere elezioni democratiche deiRappresentanti sindacali (RSU e RLS) per rendere effettivo il coinvolgimento ed il protagonismodei lavoratori; nei cantieri in cui sono presenti delle ATI o RTI la rappresentanza deve esserecomune.
DIRITTO DI SCIOPERO
Cancellazione dei periodi di raffreddamento e limitazione di franchigie che servono solo adimpedire l’effettivo esercizio del diritto di sciopero.

Milano, 30.05.2019

FEDERAZIONE LAVORATORI AGROINDUSTRIA COMMERCIO E AFFINI UNITI
Aderente alla Confederazione Unitaria di Base
Sede Nazionale: Milano – V.le Lombardia, 20
flaica@cub.it www.cub.it Tel. 02/70631804

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